本网消息   轨道交通系 教务科供稿）为充分做好人才培养评估工作，轨道交通系制定了《轨道交通系深度访谈实施方案》，方案共分为三个步骤：一是组织教师自我学习；二是组织教师讨论交流；三是由系领导组成访谈小组，进行模拟深度访谈。5月10日下午，我系依据方案步骤开展了人才培养评估工作教师模拟深度访谈会，系主任赖杰对各专业带头人、骨干教师、教学管理人员及学工人员进行访谈。

在模拟访谈会上，赖主任就专业建设、人才培养方案制订、师资规划、校企合作、教师个人发展、教学管理制度等相关问题为访谈点，分别对专业带头人、骨干老师、教学管理人员、学工人员进行提问，并对老师们的回答进行修正，与老师们一起讨论问题的参考答案。赖主任强调，老师们要进一步学习《高职高专人才培养工作学习手册》，在回答中要结合教学亮点，展示系部特色。

通过角色模拟，梳理和解答了深度访谈中容易遇到的重点问题，有助于老师们更加全方位的熟悉我系的专业人才培养工作，让老师们能以良好的精神面貌迎接评估，为学院实现评估目标做出积极贡献。