文字：袁玲 图片：查晓凡 来源：轨道交通学院 部门审核：杨丽均

       近日，轨道交通学院与日立电梯（成都）有限公司高层管理人员开展了深入座谈。轨道交通学院教务科科长孙莉、学生科科长何英华、教研室主任王晓霞、骨干教师陈丽涵、曾理、袁玲，以及干事尹龙、查晓凡等参加了会议。此次会议旨在深入探讨组建“产业订单班”及“现场工程师班”的具体细节。

       会议伊始，我院教务科科长孙莉首先向日立电梯公司的各位领导介绍了学院的基本情况、专业设置及近年来的教学成果。她表示，此次合作不仅是对学生实践能力培养的一次重要契机，更是学院深化产教融合的重要举措。

       随后，日立电梯公司人事经理详细介绍了公司的发展概况、企业文化以及未来的人才需求。她强调，日立电梯一直致力于培养高素质的技术技能型人才，希望通过与学院的合作，共同打造一支具备扎实理论基础和丰富实践经验的电梯维保队伍。

       在会议的核心讨论环节，双方就如何选拔优秀学生、开设符合企业需求的课程、制定科学合理的考核及选人标准等问题进行了深入交流。我院孙科长提出，选拔学生应综合考虑学生的学习成绩、实践能力和个人素质，确保选拔出的学生能够胜任企业的岗位要求。公司方则建议，课程设置应紧密贴合企业实际需求，注重理论与实践的结合，同时加强学生的职业素养和团队协作能力培养。对于考核及选人标准，双方一致认为，应建立多元化的考核体系，既包括理论知识考核，也包括实践操作考核和综合素质评价。选人标准则应注重学生的专业技能、学习能力和团队协作精神，确保选拔出的学生能够快速适应企业的工作环境。在如何保证学生入职后的留存率方面，日立电梯公司的维保总长提出了几点建议：一是加强学生的职业规划教育，帮助他们明确职业目标和发展路径；二是建立完善的激励机制，提升员工的工作积极性和满意度；三是加强企业文化建设，营造和谐、包容的工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度。

       此次会议的成功举办，标志着我院与日立电梯公司的校企合作迈出了坚实的一步。双方表示，将以此次合作为契机，进一步加强沟通与协作，共同推动产教融合、校企合作向更深层次发展，为培养更多高素质的技术技能型工匠人才贡献力量。